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加快构建市场化选人用人机制 全面激发人才队伍干事创业活力

发布时间:2022-02-25 点击数:

为深入落实国企改革三年行动要求,加快健全市场化选人用人机制,更好地提升banana视频安卓无限下载 活力、效率,推动banana视频安卓无限下载 高质量发展,去年12月,香蕉直播app官方安装下载精心组织、高位推动、高效推进,圆满完成了公司首轮竞聘上岗、末位调整工作。


坚持以能力定位置,开展全员竞聘。按照公平、公开、竞争、择优原则,对审核通过的124名竞聘人员,以笔试+面试+面谈等方式综合考评,优选出10名中层、30名主管岗位拟聘人员。其中,本科及以上学历比例为67.5%,中层岗位实现博士“零”的突破。85后占比60%,90后占比27.5%,一批专业化年轻化干部正崭露头角,人力资源管理变革逐步纵深推进。


持以贡献定薪酬,开展末位调整。开展中层干部年度专项考核,对排名靠前的4名干部升一薪档,对末位的4名干部降一薪档。并按照考核办法,对连续两个周期排名末位的,降职降级。推动管理人员“能上能下”成为常态,促进队伍整体能力素质和干事创业精气神进一步提升。

下一步,公司将持续健全以能力业绩为主线的选人用人机制、以奖优罚劣为主线的激励约束机制,将竞聘上岗推广至下属banana视频安卓无限下载 ,把末等调整覆盖到全体员工,更好地营造“争先进位,勇创一流”的竞争文化,不断增强员工的责任感、危机感和紧迫感,进一步激发员工的主动性和积极性,为打造一流照明banana视频安卓无限下载 提供强有力的人才支撑。